培训特点

  1. 体验、咨询式培训。建立在调研基础上的顾问式诊断、体验式交流、对企业的具体问题提出关键解决思路。“培、训、练、推进、设计、辅导”于一体。

  2. 系统、实战型培训。大量亲身实战的案例与原创的理论紧密结合;在认真系统进行行业研究的基础上,根据行业发展特点,为客户提供实用实战的培训课程。全面提高学员的实际工作能力。

  3. 互动、分享式培训。形势活泼、寓教于乐、互动研讨,便于分享,强化学员的学习记忆。对丰富的管理实践经验,大量的管理案例,系统的管理知识进行分享。

  4. 个性、定制式培训。我们可以根据客户的需求为客户量身订制个性化的培训课程和解决方案。

  5. 专家、专业式培训。我们拥有国际注册培训师、国际注册咨询师、注册策划师等一流讲师队伍,所有讲师和顾问师都拥有长期咨询和培训的经验,且有企业中高层的工作经历,有丰富的管理咨询项目操作经验, 在培训过程中将咨询项目操作过程与学员进行分享;既具备完整的企业管理理论知识,又具备丰富的实战经验。

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